2022年1月7日下午，心理與認知科學學院MAP項目應用心理學專業(yè)碩士21級研究生在輕松而熱烈的氛圍中成功舉辦了新年論壇。本次論壇邀請了心理學院1988級校友，現(xiàn)任摩根士丹利中國區(qū)執(zhí)行董事白文杰女士回母校進行主題分享。學院姚翔副院長、管理與社會心理學系主任王壘教授、系副主任陸昌勤研究員、童佳瑾老師等參加本次論壇，論壇由李圭泉研究員主持。
姚翔副院長做新年論壇致辭
作為首屆非全日制應用心理學碩士項目，MAP班學員的培養(yǎng)更注重專業(yè)課程學習與職場實踐體驗的結合。因此，這次的新年論壇特別邀請了在企業(yè)人力資源管理方面具有豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗的白文杰校友來校分享，旨在讓同學們了解如何在職場中獲得成長和發(fā)展，以及職場中所需要的關鍵素質和優(yōu)秀人才的標準。
論壇開始，姚翔副院長和王壘主任分別為同學們做新年致辭。姚翔老師肯定了大家的學習熱情，同時鼓勵同學們多思考心理學的實踐意義，并從不同經(jīng)驗的嘉賓身上學習解決問題的底層思維。王壘老師寄語大家“沒有辛苦就沒有快樂”，希望同學們在辛苦而快樂的學習中迎接新學期，并充分結合學校課程中學到的理論知識和工作實踐來打造個人的職場競爭力。
白文杰女士做精彩報告
隨后，白文杰校友為同學進行了干貨滿滿的分享。她先結合自己畢業(yè)30年間在IBM和摩根士丹利兩家知名企業(yè)的工作經(jīng)歷，分享了自己的職場理念——職業(yè)發(fā)展是一個不斷學習，不斷將原有經(jīng)驗打破再重建，不斷適應變化的過程。之后，她通過親身經(jīng)歷的管理工作和兩家企業(yè)的變革案例，讓同學更深入地理解了人力資源管理的變革過程和新趨勢、人力資源在組織變革和建立企業(yè)競爭力中的重要作用以及人力資源管理的素質模型。最后，她還分享了自己關于職業(yè)選擇的有益觀點和看法，例如，如何看待職業(yè)經(jīng)理人經(jīng)常遇到的9個職業(yè)選擇困境，以及給職場新人的6個珍貴建議。
白文杰校友的既接地氣又有理論高度的分享著實讓大家深受啟發(fā)。講座結束后，同學們還就個人職業(yè)選擇、發(fā)展建議、HR工作等很多感興趣的問題與嘉賓進行了熱烈的討論和互動。
白文杰女士與部分學生合影
本次新年論壇為MAP項目21級研究生在北大的第一個學期劃上了圓滿的句號，同時也啟發(fā)大家對新學期、新一年和未來憧憬的職業(yè)生涯要早做規(guī)劃，并有行動方案！
2022-01-10